Cohésion d’équipe




Quelque soit notre travail ou notre métier, nous sommes tous amenés à travailler en équipe. A l’intérieur de l’entreprise, chaque unité, chaque service représente une équipe ; ensemble, nous devons conjuguer nos efforts pour atteindre des objectifs communs.

Objectifs

Pour identifier et apprécier la richesse de la diversité, les participants cerneront et approfondiront :

  • leurs styles et modes de fonctionnement individuels
  • leur impact sur autrui
  • le rôle que chacun joue au sein de leur équipe
  • l’influence de la culture d’entreprise

Programme

è Les préférences et Styles Individuels

En tant qu’équipe ou individu, les participants seront invités à :

  • identifier leurs croyances, valeurs et besoins fondamentaux
  • apprécier les talents et contributions de chacun ainsi que la richesse de la diversité
  • mesurer les forces d’une équipe cohérente et les dangers de l’incohérence
  • améliorer leurs relations et leur communication interpersonnelles

è La dynamique d’une équipe performante

En tant qu’équipe ou individu, les participants seront invités à :

  • l’identification des phases dans l’évolution d’une équipe
  • la définition de règles de fonctionnement communes
  • la mise en place d’une zone « sans crainte » où chacun peut s’exprimer librement
  • l’analyse des sources de tension et de conflit
  • le partage d’informations et la prise de décision avec l’adhésion de tous
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