Coaching à distance




Coaching à distance

 NOTRE MISSION

Il n’est plus à prouver qu’au-delà du Quotient Intellectuel et du Savoir Faire, c’est dans le Leadership et le Savoir Être que réside la valeur ajouté du Manager.

Notre formule de coaching individuel par téléphone permet à tous les managers et professionnels souhaitant renforcer leurs compétences de bénéficier d’une formation individualisée sur mesure, plus accessible que le coaching en face à face.

 

PUBLIC CONCERNE

Tout manager ou responsable d’équipe souhaitant développer son leadership, ses compétences, ses relations interpersonnelles, son intelligence émotionnelle…

OBJECTIFS

Coaching à distance

Les objectifs seront définis lors de la première session. Ils peuvent inclure :

    • Adaptation au changement : élargissement des responsabilités, prise de poste
    • Renforcement des relations interpersonnelles
    • Amélioration de la communication
    • Renforcement de la confiance en soi
    • Gestion du stress
    • Gestion de conflit
    • Autre …

 

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LE PROGRAMME

Un parcours personnalisé sur mesure

Chaque être humain est unique. Tous nos programmes sont élaborés à partir d’un diagnostic qui prend  en compte les objectifs spécifiques et les champs de développement personnels.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Coaching à distance

 

Le programme se déroule en plusieurs étapes ; il associe le la formation individuelle avec un travail personnel structuré :

        • Le stagiaire remplit l’inventaire Bar-On EQ-i en ligne et reçoit un rapport complet
        • 8 sessions de formation individuelle au téléphone avec un formateur certifié
        • Du travail personnel : échanges, lecture, réflexion, travail d’observation et feuilles de route entre chaque session

Notre programme peut faire l’objet d’une prise en charge dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF) et peuvent être financés par les OPCA ou FAF desquels dépendent l’entreprise.

 

Des programmes sur mesure peuvent aussi être emménagés, veuillez nous contacter pour plus d’informations.

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