Notre approche




Notre approche est basée sur les deux leviers de la performance:

– La prise de conscience de son propre fonctionnement, de ses moteurs et freins internes.

– La responsabilité de chacun à prendre en charge son chemin de développement personnel.

Quel que soit le sujet traité, au-delà d’un solide contenu pédagogique et d’un apport de nouveaux outils, toutes nos interventions privilégient une approche Coaching – un questionnement qui fait réfléchir, une écoute active et un feedback personnalisé.

Nous sommes convaincus que la transformation doit être volontaire et personnelle; pour l’encourager et l’accompagner, tous nos intervenants, coachs, animateurs et consultants, sont formés aux techniques de coaching sur la base du modèle G.R.O.W. développée par Sir John Whitmore.

Notre objectif

 

La valeur ajoutée d’un être humain réside autant dans son Savoir Faire que dans son Savoir Être.

Dans un monde de changements perpétuels et d’incertitudes, l’intelligence émotionnelle est une des compétences clés en Leadership.

Nous proposons en exclusivité à nos clients un outil d’évaluation permettant de se rendre compte de son fonctionnement individuel : l’inventaire EQ-i et ainsi de travailler à partir d’un rapport précis et détaillé.

 

 

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