Leadership




Chaque Programme de Leadership est élaboré sur mesure, ceci afin d’intégrer la culture et les valeurs fondamentales de l’entreprise.

Objectifs


  • Bien comprendre et intégrer les différences entre Manager et Leader
  • Sans s’appuyer sur la relation hiérarchique, savoir nouer des relations, influencer et obtenir l’adhésion
  • Inspirer, renforcer la motivation, développer le potentiel humain
  • Savoir résister à la pression et naviguer dans la turbulence
  • Anticiper l’avenir, être un agent du changement
  • Etre un modèle d’authenticité et d’intégrité

 Programme

Typiquement, nous proposons trois modules de 3js chacun ; le programme est construit comme un « parcours d’apprentissage » qui s’étale sur plusieurs mois :

  • Module 1 : Prise de Conscience et Responsabilité

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  • Module 2 : Développement des Potentiels
  • Module 3 : Vision et Conduite du Changement

Une pédagogie interactive et une approche pragmatique garantissent l’implication des stagiaires et le transfert des acquis sur le terrain professionnel.

Nous alternons modules de formation en groupe avec des sessions de coaching individuel. Celles-ci sont essentielles à l’ancrage des acquis et à la personnalisation du parcours d’apprentissage.

Les participants se retrouvent en dehors des modules en groupes de travail afin de partager leurs expériences et aussi pour renforcer leur pratique du coaching.

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