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L'intelligence émotionnelle

Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle ?

L’intelligence émotionnelle est la capacité d’un individu à reconnaitre ses propres émotions et celles des autres et à utiliser ces informations pour guider sa pensée et ses comportements de manière efficace et optimale.

Dans tout travail d’équipe, en management et en leadership, l’intelligence Émotionnelle est devenue une compétence clé.

La notion d’intelligence émotionnelle connaît à l’heure actuelle un engouement sans précédent. Le savoir-faire (diplômes, compétences techniques, expérience,…) n’est plus l’élément déterminant de "réussite" ; le savoir-être constitue dorénavant la valeur ajoutée d’un être humain.

L’intelligence émotionnelle peut se développer et s’enrichir à tout âge... Aujourd’hui, les coachs et les décideurs en entreprise (dirigeants, ressources humaines, managers) perçoivent l’intérêt de développer cette intelligence pour renforcer son bien-être, ses relations et ses performances.

Pour en savoir plus sur cette notion passionnante , n'hésitez pas à consulter le site du Centre de l'intelligence émotionnelle co-fondé par deux assiocées de notre équipe, Corinne Martin et Lucie Lauras.

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Développer l'IE

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Facteur clé de la performance, l’intelligence émotionnelle est toujours au cœur de notre approche.
Au contraire du QI, qui finit d’évoluer à l’adolescence, le QE se travaille et se développe. D’une manière plus générale, l’intelligence émotionnelle est associée à un ensemble d’attitudes et de comportements positifs pour l’individu et l’organisation. Elle permet, entre autres, de réduire les effets négatifs du stress, d’améliorer les relations humaines, de résoudre des conflits, d’améliorer la productivité, d’avoir un impact sur la satisfaction, la motivation et l’engagement au travail.

Nous avons mis en place plusieurs programmes de formations autour de l’intelligence émotionnelle :

  • Formation « Développer son intelligence émotionnelle » : 2 jours pour savoir gérer et utiliser ses émotions pour gagner en efficacité et améliorer sa performance. 
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  • Formation certifiante EQ-i (Emotional Quotient Inventory) de 2 jours : un accès pour administrer le questionnaire Bar-On EQ-i et une accréditation afin que vous puissiez réaliser des restitutions. Cette certification s'adresse aux coachs professionnels, formateurs, Responsables/Directeurs RH, psychologues et recruteurs.
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  • Coaching individuel : des sessions d'accompagnement à distance pour un programme 100% personnalisé. En savoir plus sur notre expertise coaching.

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